當騰格里的風沙化作林海的綠浪，當“東數(shù)西算”的號角響徹西部云谷，新一代美利云青年正以行動詮釋責任，以信念書寫擔當。在中衛(wèi)數(shù)據(jù)中心集群競爭升級的關鍵時期，公司團委于8月13日組織“美利的戰(zhàn)略，我們的未來”主題宣講座談會，為青年員工錨定方向、凝聚共識！

　　戰(zhàn)略引領：在變革中錨定成長坐標

　　面對行業(yè)浪潮與內部調整的雙重挑戰(zhàn)，青年員工如何將個人成長融入公司藍圖？

　　證券投資部副總經(jīng)理朱喆從資本運作視角解析綠色算力價值：在國家政策加持，數(shù)據(jù)中心行業(yè)屬性賦能，地區(qū)優(yōu)勢突出的大背景下，中衛(wèi)數(shù)據(jù)中心集群的低碳優(yōu)勢正吸引資本目光，美利云打造“零碳數(shù)據(jù)中心”的路徑，是青年奮斗的黃金賽道，朱喆經(jīng)理從美利云中衛(wèi)數(shù)據(jù)中心的核心競爭點的優(yōu)劣勢剖析為出發(fā)點，向青年員工解釋了為何選擇“美利”。

　　采購部總經(jīng)理、美利云團委書記金穎以自我工作成長經(jīng)歷為例，向各位青年員工分享了自己如何在工作及思想上明確“崗位主人翁意識”。金書記向剛踏入社會的實習生，對于未來迷惘的實習生及新人傳授了職業(yè)規(guī)劃“秘籍”，“你若盛開，蝴蝶自來”——踏實上進才是年輕人成長過程中“捷徑”。同時，金書記提出了“迎接黎明前的黑暗縱使難熬，但美利團委終將陪伴在你我身邊”的承諾。

　　綠色基因：25年防沙治沙的精神傳承?

　　20萬畝林海，是美利人獻給西部的答卷：2001年至今，我們在騰格里沙漠南沿筑起生態(tài)屏障，讓氧化塘沙土重煥生機，從“林漿紙一體化”到“綠色算力”，變的是產(chǎn)業(yè)賽道，不變的是扎根荒漠的堅韌，未來，我們也將在綠色算力的時代“敢為人先，一騎當千”！

　　凝聚共識：小零食里的大共鳴?

　　當業(yè)務骨干的干貨分享遇上團委特備的暖心茶歇，思想的火花在輕松中迸發(fā)：

　　生產(chǎn)運維部老員工感慨：“新流程的磨合期雖長，但青年們的學習力就是最優(yōu)解！”

　　實習生眼中期待著未來與美利的“雙向奔赴”：“原來我的機房巡檢崗位，是在為‘東數(shù)西算’國家工程守門！”

　　一場座談會，讓新老員工在暢談中達成共識：個人成長與公司命運，始終同頻共振。

　　未來已來：青年當為時代先鋒

　　“2025年是美利云提升核心競爭力的關鍵年，青年要爭當綠色算力攻堅者！” 我們承諾：

　　以創(chuàng)新守護綠色，群策群力投身節(jié)能降耗“金點子”發(fā)展方向，未來，我們將讓西北廣袤大地上的每一縷風，每一束光都作為守護千家萬戶數(shù)據(jù)的原動力；以傳承延續(xù)使命，防沙林中的堅韌，注入數(shù)據(jù)中心運維的每處細節(jié)。

　　

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